Kontakt - Aino-Bender-Minegishi Lean Arbeitskulur Aino Bender-Minegishi

Das 2:6:2 Prinzip
Auf gut Glück oder Front-Loading?
Belohnung oder Wertschätzung?
Bringschuld und Holschuld
Das Tatort Prinzip
Das Unternehmen als Melkkuh
Der Mensch als Architekt des Systems
Die 3 Übel
Die Führungskraft als Steuermann
Ein Wagen voller Pflaster
Fauler Kompromiss oder Synergien?
Gut genug oder makelllos?
Hau Ruck oder Umgraben?
Schnell oder Gut?
Top-down oder kreuz und quer?
Totenschein oder Vorsorge?
Arbeit als Wissenschaft oder Sport?
Das Unternehmen als Schicksalsgemeinschaft
Die Führungskraft als Meister
Kollektiv oder Individuum?
Es war einmal...
Alleine grübeln oder gemeinsam?
Kunde und Lieferant
Human-Modell: Rüstzeug für gute Arbeit
Menschenbild
Reagieren oder Agieren?